segunda-feira, 12 de novembro de 2012

OPORTUNIDADES

Oportunidade para Portadores de Deficiência

Vaga de atendente na Pinacoteca para pessoas com deficiência abaixo descrita.
Salário: R$ 960,00.

Requisitos: 06 meses atuando em portaria, vigilância ou atendimento ao público.

Atividades: Orientar os visitantes conforme as regras do Museu, prestar informações e cuidar da integridade física das obras.

Benefícios: R$ 525,00 de vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica
Horário de Trabalho: De terça a domingo das 09:45 às 18:05 horas, com 1:00 hora de intervalo para almoço.

Tipos de deficiência:

- Deficiência física – amputação de membros inferiores – perda de mais de um dedo do pé;
- Deficiência física – amputação de membros inferiores – perda de um dedo do pé;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda de ambas as mãos;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda de mais de um dedo da mão;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda de um dedo da mão;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda de uma mão;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda parcial de ambos os braços;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda parcial de um braço;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda total de ambos os braços;
- Deficiência física – amputação de membros superiores – perda total de um braço;
- Deficiência física – disfunção de crescimento – nanismo;
- Deficiência física – disfunção de crescimento – gigantismo;
- Deficiência sensoriais – audição –perda moderada da audição de um ouvido;
- Deficiência sensoriais – audição –perda severa da audição de um ouvido;
- Deficiência sensoriais – audição –perda moderada da audição nos dois ouvidos;
- Deficiência sensoriais – visão – perda severa da visão de um olho;
- Deficiência sensoriais – visão – perda total da visão de um olho;
- Órteses – aparelhos auditivos.

Obs.: O(a) candidato(a) com deficiência deverá ter nível satisfatório de dicção que permita a comunicação e nível satisfatório de audição para fazer o atendimento aos visitantes, bem como não ter restrições para trabalhar em pé durante 7h00. 

Os interessados devem encaminhar um currículo para o e-mail enogueira@pinacoteca.org.br até o dia 20/11/2012.

sexta-feira, 9 de novembro de 2012

TEXTO INTERESSANTE!


NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL!!!

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E BEETHOVEN?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O SENHOR DISSE QUE NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL E QUEM SUBSTITUIU BEETHOVEN?
Silêncio…
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. AFINAL AS EMPRESAS FALAM EM DESCOBRIR TALENTOS, RETER TALENTOS, MAS, NO FUNDO CONTINUAM ACHANDO QUE OS PROFISSIONAIS SÃO PEÇAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO E QUE, QUANDO SAI UM, É SÓ ENCONTRAR OUTRO PARA POR NO LUGAR. ENTÃO, PERGUNTO: QUEM SUBSTITUIU BEETHOVEN? TOM JOBIM? AYRTON SENNA? GHANDI?
FRANK SINATRA? GARRINCHA? SANTOS DUMONT? MONTEIRO LOBATO? ELVIS PRESLEY? OS BEATLES? JORGE AMADO? PELÉ? PAUL NEWMAN? TIGER WOODS? ALBERT EINSTEIN? PICASSO? ZICO? ETC.?…
O rapaz fez uma pausa e continuou:
- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. QUE CADA SER HUMANO TEM SUA CONTRIBUIÇÃO A DAR E SEU TALENTO DIRECIONADO PARA ALGUMA COISA. Não estaria na hora dos líderes reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus “erros ou deficiências”?
Nova pausa e prosseguiu:
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO , se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir

os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Divagando o assunto, o rapaz continuava.
- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em “melhorar as fraquezas” de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de “técnico de futebol”, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.
Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo.
- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos, não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados… Apenas peças… E NUNCA ME ESQUEÇO DE QUANDO O ZACARIAS DOS TRAPALHÕES “FOI PRA OUTRAS MORADAS”. AO INICIAR O PROGRAMA SEGUINTE, O DEDÉ ENTROU EM CENA E FALOU MAIS OU MENOS ASSIM: "ESTAMOS TODOS MUITO TRISTES COM A “PARTIDA” DE NOSSO IRMÃO ZACARIAS... E HOJE, PARA SUBSTITUÍ-LO, CHAMAMOS:…NINGUÉM… POIS NOSSO ZACA É “INSUBSTITUÍVEL.” –
concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.

                               Autor desconhecido

PORTANTO NUNCA ESQUEÇA:
VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO!
COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!



"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o que posso."


Aos meus/minhas colegas de estudos, de dúvidas, de risos e de boas horas juntos:
Desejo a vocês um final de ano abençoado e que 2013 seja pleno de realizações.
Grande abraço e até a próxima!


Contribuição: Maria Helena 

Dislexia



Fonte: Jornal Folha de São Paulo

Reportagem Interessante!





Fonte: Revista ÉPOCA

quinta-feira, 8 de novembro de 2012

DIVULGAÇÃO


GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

LINAMARA RIZZO BATTISTELLA
Secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência


Convida para   Dia 13 de novembro de 2012, terça-feira
das 14 horas às 18 horas

1º FÓRUM INTERNACIONAL DE MODA INCLUSIVA E SUSTENTABILIDADE
e a partir das 19 horas

DESFILE E PREMIAÇÃO DOS TRABALHOS DO
4º CONCURSO DE MODA INCLUSIVA

Museu Brasileiro de Escultura – MUBE Avenida Europa, 218
São Paulo/SP

www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br
modainclusiva.sedpcd.sp.gov.br

ARTIGO INTERESSANTE!





Fonte: Revista VEJA 

quarta-feira, 7 de novembro de 2012

Divulgação


Mostra Cinema e Direitos Humanos exibe 37 filmes em todas as capitais do país

Daniel Mello - Agência Brasil07.11.2012 - 09h27 | Atualizado em 07.11.2012 - 11h35
Debate durante a Mostra Cinema e Direitos Humanos na América do Sul realizada no Rio em 2010 (André Gomes de Melo-SEASDH/Creative Commons)

São Paulo – A edição deste ano da Mostra Cinema e Direitos Humanos na América do Sul exibirá gratuitamente 37 filmes em todas as capitais brasileiras. O homenageado do festival, que começa hoje (7) em Natal (RN), é o documentarista Eduardo Coutinho. Entre os critérios usados para seleção dos filmes, está a capacidade de promover reflexão sobre os assuntos ligados a direitos humanos.
A programação está disponível no

REPORTAGEM OSASCO


Segue link da reportagem da Globo, na EMEF Pastor Josias.

Parabéns!!!!!

quinta-feira, 1 de novembro de 2012

DISLEXIA


DISLEXIA

ONDE PROCURAR AJUDA?

No Estado de SP:

Instituto Cefac
(0/xx/11/3675-3637

Instituto ABCD
(0/xx/11/3071-3506/2497)

Santa Casa
(0/xx/11/2176-7000/5741/5939)

Unesp/Marília e Botucatu
(0/xx/14/3402-1324)

FMABC/Santo André
(0/xx/11/4993-5426/5496)

Fonte: Folha de São Paulo

Contribuições Professor Mediador Pedro